94 94

دانلود رايگان

بانك اطلاعات گياهان دارويي

بانك اطلاعات گياهان دارويي

بانك اطلاعات گياهان دارويي

خواص ميوه ها و گياهان دارويي

گياهان دارويي گياهاني هستند كه يك يا برخي از اندام‌هاي آنها حاوي مادهٔ مؤثره‌است. اين ماده كه كمتر از۱٪ وزن خشك گياه را تشكيل مي‌دهد، داراي خواص دارويي مؤثر بر موجودات زنده‌است. همچنين كاشت، داشت و برداشت اين گياهان به منظور استفاده از مادهٔ موثرهٔ آنها انجام مي‌گيرد.

 
توضيح خواص درماني زيره و شويد در نسخه عربي (پيرامون ۱۳۳۴ م) از كتاب ماتريا مديكا از نوشته‌هاي ديوسكوريد.
 

موارد مهم در توليد گياه دارويي

اگر نحوهٔ آماده‌سازي داروهاي گياهي و تحويل آنها به مردم به نحو صحيح انجام نگيرد خواص درماني گياه از بين رفته يا تقليل مي‌يابد كه اين امر موجب عدم تأثير گياه در درمان بيماري مي‌گردد.

از مواردي كه باعث كاهش اثر بخشي گياه مي‌گردد:

  • كشت در زميني كه از نظر مواد خاص مورد نياز گياه، دچار كمبود باشد.
  • عدم مبارزهٔ صحيح با آفات Ùˆ بيماريهاي گياهان دارويي كشت شده كه اغلب موجب كاهش مواد مؤثر گياه يا تغيير نسبت تركيبات مفيد گياه مي‌گردند.
  • رعايت نكردن زمان مناسب برداشت (برحسب وضعيت هوا Ùˆ ساعات روز)
  • خشك كردن گياه در شرايط نامناسب (از نظر درجه حرارت، مدت زمان خشك كردن يا سرعت خشك كردن و…)
  • عدم نگهداري صحيح Ùˆ بسته‌بندي مناسب (فرّار بودن برخي تركيبات، آلودگي گياه برداشت شده به قارچ يا باكتري و…)
  • تقلبات دارويي (برخي از اوقات به‌عمد يا غيرعمدي، گياهي به‌عنوان گياه ديگر به صرف داشتن ظاهر مشابه فروخته مي‌شود Ùˆ اين مسأله علاوه بر اينكه در سطح گونه گياهي - به فراواني - اتفاق مي‌افتد، گاهي در حد جنس گياه نيز صورت مي‌گيرد)

ويژگي‌هاي خاص توليد گياهان دارويي و معطر

ويژگي‌هاي خاص توليد گياهان دارويي و معطر را مي‌توان به صورت زير نام برد:

  1. تنوع زيادي در گياهان و گونه‌هاي دارويي وجود دارد.
    1. مواد مؤثر آنها داراي اهميت فوق‌العاده‌اي است.
    2. شرايط اگرواكولوژيكي تأثير شگرفي بر مواد مؤثر آنها دارد.
    3. تجارت آنها نسبتاً كم، قيمت شان ناپايدار و در تجارت آنها رقابت جهاني وجود دارد.[۱]

شكل‌هاي مصرف گياهان دارويي

گياهان دارويي و معطر عمدتاً به فرمهاي زير مصرف مي‌شوند:

  1. گياه تازه
  2. گياه خشك شده يا كنسرو شده
  3. بصورت فرآوري شده توسط حرارت
  4. استحصال مواد موثر در صنعت[۲]

روش تهيهٔ برخي از اشكال مصرفي داروهاي گياهي

  • دم كرده: مقدار تعيين شده از پودر گياه را، در مقدار معيني از آب جوش ريخته Ùˆ به بهم مي‌زنند. بعد روي ظرف را پوشانده Ùˆ به مدت Û³Û°-Û±Ûµ دقيقه صبر مي‌كنند سپس آن را صاف مي‌كنند.
  • جوشانده:
  1. جوشانده ملايم: مقدار معيني از گياه خردشده را با ۴٫۱ ليتر آب جوش مخلوط كرده، آن را كمي مي‌جوشانند. سپس آن را از حرارت دور كرده، صبر مي‌كنند تا دم بكشد. سپس آن را صاف مي‌كنند؛
  2. جوشاندهٔ معمولي: تفاوت آن با جوشاندهٔ ملايم در افزايش زمان جوشش است.
  • خيسانده: اين شكل براي مواد مؤثري كه در اثر حرارت از بين مي‌روند، توصيه مي‌شود. براي تهيهٔ خيساندهٔ سرد، مقدار مشخصي از پودر گياه را در حجم معيني از آب ريخته، درِ ظرف را Û¶ الي Û±Û² ساعت مي‌بندند. سپس محتويات ظرف را صاف مي‌كنند.

گياهان در ايران

در ايران حدود ۸۰۰۰ گونه گياهي موجود است كه از اين تعداد ۲۳۰۰ گونه جزء گياهان معطر و دارويي هستند و از اين تعداد ۴۵۰ گونه در عطاري‌هاي ايران به فروش مي‌رسد. (منبع توضيحات كلي گياهان دارويي: ويكي پديا)

گياهان دارويي         گياهان دارويي

 

نوع فايل: word

 ØªØ¹Ø¯Ø§Ø¯ صفحات: 212

اين فايل مجموعه اي بي نظير از گياهان ØŒ ميوه ها Ùˆ تمامي گياهان دارويي ميباشد كه خواص دارويي ،تركيب شيميايي ØŒ ارزش غذايي Ùˆ مضرات  آنها ذكر شده است. مباحث هم به صورت علمي (براي استفاده دانشجويان Ùˆ .. در قالب پروژه Ùˆ مطالعه) Ùˆ هم به صورت عمومي (به صورتي كه قابل استفاده براي تمامي اشخاص با هر رده تحصيلاتي باشد) نوشته شده است. براي پياده سازي تغذيه سالم Ùˆ يادگيري روش زندگي سالم براي طول عمر بيشتر Ùˆ بهتر، خواندن اين كتاب به همه توصيه ميگردد.


1214
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۲۰ توسط:menfis1396 :

پروژه با موضوع صنعت فولاد براي درس اقتصاد 1

پروژه با موضوع صنعت فولاد براي درس اقتصاد 1

پروژه با موضوع صنعت فولاد براي درس اقتصاد 1

پروژه با موضوع صنعت فولاد براي درس اقتصاد 1

در قالب WORD

به همراه نمودار و جداول مربوط به اين درس

 


1203
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۹ توسط:menfis1396 :

روسپي بزرگوار

روسپي بزرگوار

روسپي بزرگوار

روسپي بزرگوار [La Putaion respectueuse]. نمايشنامه‌اي در يك پرده و دو مجلس از ژان پل سارتر (1) (1905-1980)، فيلسوف و نويسنده فرانسوي، كه نخستين بار در 1946 برصحنه آمد و در 1947 به صورت كتاب منتشر شد. در شهر كوچكي واقع در جنوب ايالات متحده امريكا، سفيدپوستان دو نفر سياهپوست را، كه به دروغ متهم به تجاوز به زن سفيدپوستي شده‌اند، تعقيب مي‌كنند تا آنها را بگيرند و به دار بزنند. يكي از سياهان در حين فرار كشته مي‌شود و ديگري نزد زني روسپي به نام ليزي (2) پناه مي‌برد، ولي زن او را مي‌راند. يكي از مشتريان آن زن به نام فِرِد (3) براي نجات دوستش تامس (4)، قاتل آن مرد سياهپوست، مي‌خواهد ليزي را وادار به اعتراف كند كه زن مورد تجاوز سياهان او بوده است، ولي ليزي، با وجود پانصد دلاري كه فِرِد به او عرضه مي‌كند و سپس عليرغم تهديد و خشونت او، تن به اين گواهي دروغين نمي‌دهد. همچنين در برابر دو مأمور پليس كه مي‌خواهند او را وادار به امضاي عرض حال تجاوز به ناموس كنند مقاومت مي‌نمايد. ولي پدر فِرِد كه سناتور است قدم پيش مي‌گذارد و با استدلال و ملاطفت و سالوس، دل ليزي را بر سرنوشت تامس و مادر پيرش به رقت مي‌آورد و از او امضا مي‌گيرد. در مجلس دوم، مرد سياهپوست پنهان از ليزي، در خانه او پناه مي‌جويد. سناتور براي ديدن ليزي باز مي‌آيد و از طرف مادر تامس صد دلار به او مي‌دهد. ليزي كه منتظر ابراز محبت و قدرشناسي مستقيمي از جانب آن زن بوده است، مي‌فهمد كه چه اندازه فريب خورده است. مرد سياهپوست را كه در خانه‌اش مخفي شده است مي‌بيند و صداي پاي تعقيب‌كنندگان او را كه به خانه نزديك مي‌شوند مي‌شنود. تپانچه‌اي به دست او مي‌دهد، ولي سياهپوست حاضر به استفاده از آن نمي‌شود. فِرِد از نزد مردم هيجان‌زده كه سياهپوست ديگري را گرفته و به دار آويخته‌اند به خانه ليزي باز مي‌آيد. سياه فراري را مي‌بيند و گلوله‌اي به سوي او شليك مي‌كند، ولي سياه موفق به فرار مي‌شود. ليزي با تپانچه‌اش فِرِد را تهديد مي‌كند، اما در برابر آرامش و اطمينان به نفس او جرئت تيراندازي ندارد. سارتر با آفريدن مرد سياهپوست از سويي و ليزي از سوي ديگر، خود بيگانگيِ كساني را تصوير مي‌كند كه نيروي مبارزه در برابر ظلم را در خود نمي‌يابند و با اينكه قرباني نظام مستقر هستند، حتي با پي بردن به اينكه اين نظام مبتني بر خشونت و ستمگري است، به وضع موجود تن مي‌دهند.


1110
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۶ توسط:menfis1396 :

پايان نامه مكانيك پاسخ ديناميكي ورقهاي لايه اي مركب تحت اثر ضربه با سرعت كم با استفاده از نرم‌افزار ABAQUS


1094
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۵ توسط:menfis1396 :

مطالب انگيزه بخش براي زندگي بهتر

مطالب انگيزه بخش براي زندگي بهتر

مطالب انگيزه بخش براي زندگي بهتر

همه انسان ها به انگيزه براي ادامه زندگي نياز دارند. انگيزه اي كه ممكن است از هر طريقي به انسان برسد. يكي از اين راه ها خواندن نوشته هاي انگيزه بخش از روانشناسان است كه در اين فايل براي شما حاضر شده است.


1089
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۵ توسط:menfis1396 :

پايان نامه پتك پنوماتيك

پايان نامه پتك پنوماتيك

پايان نامه پتك پنوماتيك

تعداد صفحات : 100

فرمت : WORD

حجم فايل :1.94 MB


1063
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۴ توسط:menfis1396 :

سوالات و جواب كنكور حسابداري سال 94

سوالات و جواب كنكور حسابداري سال 94

سوالات و جواب كنكور حسابداري سال 94

سوالات و جواب كنكور حسابداري سال 94


1003
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۱ توسط:menfis1396 :

مرجع كامل ترفندهاي ويندوز و ريجستري

مرجع كامل ترفندهاي ويندوز و ريجستري

مرجع كامل ترفندهاي ويندوز و ريجستري

مرجع كامل ترفندهاي ويندوز و ريجستري

كامل ترين مرجه در مورد ترفندهاااي ويندوز و ريجستري


994
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۰ توسط:menfis1396 :

دانلود مقاله و پروژه اصول سرپرستي03 (انگيزش در محيط كار )

دانلود مقاله و پروژه اصول سرپرستي03 (انگيزش در محيط كار )

دانلود مقاله و پروژه اصول سرپرستي03 (انگيزش در محيط كار )

تعداد صفحات : 47

فرمت : WORD

حجم فايل :50.94 KB

انگيزه را اين گونه تعريف مي كند:

ميل به كوشش فراوان در جهت تامين هدفهاي سازمان به گونه اي كه اين تلاش در جهت ارضاي برخي از نيازهاي فردي سوق داده شود.

يكي از فعاليتهاي مدير اين است كه موجبات انگيزش كاركنان را در سطح بالايي از عملكرد فراهم سازد بدين معني كه اطمينان يابد كه افراد كار مي كنند بطور منظم سر كار حاضر مي شوند و سهم مثبتي در رسالت سازمان دارند عملكرد شغلي به توانايي محيط و همچنين انگيزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120)

انگيزه بعنوان يكي از فرآيندهاي ارضاي نياز به حساب مي آيد اين مطلب در شكل زير ارائه شده است.

نيازهاي ارضا نشده تنش حركت رفتار كوششي نيازهاي ارضا شده كاهش تنش

شكل 1-2 :فرآيند انگيزش

نياز به عنوان يك واژه فني حالتي دروني است كه باعث مي شود نتيجه پي آمد خاص جالب به نظر برسد يك نياز ارضا شده تنش ايجاد مي كند و در نتيجه در درون فرد نوعي سائقه يا پويايي بوجود مي آورد اين پويايي موجب بروز نوعي رفتار پژوهشي در فرد مي شود و او در پي تامين هدفهاي ويژه اي بر مي ايد اگر آن هدفها را تامين كند نياز مزبور ارضا مي شود و در نتيجه تنش كاهش مي يابد .


979
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۱۰ توسط:menfis1396 :

دانلود مقاله و پروژه اصول و مقدمات تجارت الكترونيك

دانلود مقاله و پروژه اصول و مقدمات تجارت الكترونيك

دانلود مقاله و پروژه اصول و مقدمات تجارت الكترونيك

تعداد صفحات : 95

فرمت : WORD

حجم فايل : 59.92 KB

اصول و مقدمات تجارت الكترونيك

اصول و مقدمات تجارت الكترونيك

مقدمه:

- توليد كننده يا فردي كه كالا را توليد مي كند.چنين فردي بايد فروشنده نيز باشد چون مجبور است كالاي توليدي خود را به خرده فروش ، عمده فروش و يا حتي مصرف كننده نهايي بفروشد.


قانون تجارت الكترونيكي



باب اول- مقررات عمومي

مبحث اول : در كليات

فصل اول– قلمرو شمول قانون

ماده 1- اين قانون مجموعه اصول و قواعدي است كه براي مبادله آسان و ايمن اطلاعات در واسطه‌هاي الكترونيكي و با استفاده از سيستمهاي ارتباطي جديد به كار مي‌رود.

فصل دوم – تعاريف

ماده 2- الف – ((داده پيام)) (Data Mesغير مجاز مي باشدe): هر نمادي از واقعه، اطلاعات يا مفهوم است كه با وسايل الكترونيكي، نوري و با فناوري‌هاي جديد اطلاعات توليد، ارسال، دريافت، ذخيره يا پردازش مي‌شود.

ب- ((اصل ساز)) (Originator): منشا اصلي ((داده پيام)) است كه ((داده پيام)) به وسيله او يا از طرف او توليد يا ارسال مي‌شود اما شامل شخصي كه در خصوص ((داده پيام)) به عنوان واسطه عمل مي‌كند نخواهد شد.

ج- ((مخاطب)) (Addressee): شخصي است كه اصل ساز قصد دارد وي ((داده پيام)) را دريافت كند، اما شامل شخصي كه در ارتباط با ((داده پيام)) به عنوان واسطه عمل مي‌كند نخواهد شد.


974
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۹ توسط:menfis1396 :

دانلود مقاله و پروژه انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران

دانلود مقاله و پروژه انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران

دانلود مقاله و پروژه انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران

تعداد صفحات : 75

فرمت : WORD

حجم فايل : 102.62 KB

عنوان صفحه

پيش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3

1) مقدمه:.............................................................................................. 4

2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار.................................................... 5

اهداف:......................................................................................................................................................................... 7

ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب................................................................................................. 8

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت............................................................................................... 12

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران.............................................................................................. 13

فرايند شايسته سالاري..................................................................................................................................... 15

3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران................................... 20

1- جايگاه مديريت............................................................................................................................................. 20

2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران................................................................................................. 21

3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران......................................................................................... 25

4-توانايي‌هاي مديران..................................................................................................................................... 30

5- مهارتهاي مديران........................................................................................................................................ 32

6- شايستگي‌هاي مديريتي............................................................................................................................. 32

7- جمع‌بندي......................................................................................................................................................... 35

8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران................................................................ 36

4- مطالعات تطبيقي............................................................................ 41

شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه............................................................................................................ 41

شايسته سالاري در ژاپن.................................................................................................................................. 44

شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس............................................................................................................ 46

نظام استخدام و ارتقا در آمريكا............................................................................................................... 55

نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي.......................................................................................................... 58

5)جداول:.............................................................................................. 61

6)منابع:............................................................................................. 75

 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

پيش‌گفتار

در دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه قرار گرفته است. تغييرات وسيعي كه در نقش دولت‌ها به وقوع پيوسته، دولتها را عملاً با رويكردهاي جديد روبرو ساخته كه نتيجه قطعي آن تغيير موقعيت نسبي دولت‌ها بوده است.

بطور كلي نظام اداري هر حكومتي مبين نگرش دولت به نحوه اداره و مديريت كشور مي‌باشد و نقش نظام اداري در ساختارهاي اقتصادي، سياسي، اجتماعي و فرهنگي و تأثير آن در تحقق اهداف نظامهاي كلان جامعه به اندازه‌اي تعيين كننده است كه بدون داشتن نظام اداري كارآمد و اثربخش، دست يازيدن به اهداف فوق عملي نيست. از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي توسعه و يك هدف اساسي پيگيري مي‌نمايند.

در كشور ما در طول سالهاي اخير مطالعات و تحقيقات متعددي در اين راستا به عمل آمده و اقدامات موثري آغاز گرديده است كه از جمله اهم آنها، تدوين برنامه هفتگانه تحول اداري در كشور توسط سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و تصويب آن در هيأت وزيران مي‌باشد.

در ارتباط با برنامه سوم آن ، تحت عنوان “‌ اصلاح نظامهاي مديريتي” مطالعات مختلفي در اين دفتر بعمل آمده كه از جمله آن‌ها مطالعه در زمينه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغيير مديران با جهت‌گيري شايسته‌سالاري و ثبات در مديريت‌ها مي‌باشد كه نتايج حاصله به مصوبه شوراي عالي اداري تحت عنوان ‌“‌ضوابط انتخاب و انتصاب و تغيير مديران” انجاميد. در اين مطالعه به عنوان يكي از پروژه‌هاي مطالعاتي در راستاي تحقق اهداف مورد نظر در زمينه شايسته‌سالاري و اثربخشي مديريت‌ها، ضمن بررسي مباني علمي و نظري، تجارب برخي از كشورهاي توسعه يافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمريكا، انگليس و كره جنوبي نيز مورد بررسي قرار گرفته است.

از جناب آقاي عسگري آزاد معاون محترم امور مديريت و منابع انساني سازمان كه با هدايت و رهنمودهاي اثربخش خود و همچنين از كارشناسان و اساتيدي كه در انجام مطالعات ما را مساعدت و همراهي فرمودند سپاسگزاريم.


973
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۹ توسط:menfis1396 :

كتاب رهايي از احساسات يا eft

كتاب رهايي از احساسات يا eft

كتاب رهايي از احساسات يا eft

آيا ميدانيد چرا قانون جذب چرا براي شما كار نميكند؟ زيرا موقعي كه شما از عبارات تاكيدي استفاده مي كنيد ذهن هشيار شما بصورت آگاهانه پيام يا فرمان اين عبارات را خنثي ميكند.مثلا موقعي كه شما ميگوييد «من هر روز بهتر وبهتر ميشوم»«من كه ميدونم داري دروغ ميگي»

در واقع شما به ذهن نيمه هشيار عبارت «من هر روز بهتر وبهتر ميشوم» را ديكته ميكنيد تا انجام بدهد اما در همان لحظه ذهن هشيار عبارت «من كه ميدونم داري دروغ ميگي» را به ذهن نيمه هشيار ديكته ميكند و باعث خنثي شدن عبارت تاكيدي ميشود.

زيرا ذهن نيمه هشيار قادر به استدلال نيست و فرق دو عبارت فوق را نميتواند تشخيص بدهد.

براي رفع اين مشكل شما مي توانيد از تكنيك رهايي احساسات يا eft استفاده نماييد .

اين روش توسط آقاي گري سيك بنيانگذاري شده است و روش بسيار كاربردي ميباشد و تا بحال نتايج سريع وشگفت آوري داشته است.


949
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

پروژه شطرنج با زبان #C


948
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

11 راه جهت شاد كردن خانم ها

11 راه جهت شاد كردن خانم ها

11 راه جهت شاد كردن خانم ها

11 راه جهت شاد كردن خانم ها

97 صفحه


946
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

آموزش كاربرد متلب در مهندسي كنترل

آموزش كاربرد متلب در مهندسي كنترل

آموزش كاربرد متلب در مهندسي كنترل

كار كردن با ماتريس‌ها در متلب بسيار ساده است. در حقيقت تمام داده‌ها در متلب به شكل يك ماتريس ذخيره مي‌شوند. براي مثال يك عدد (اسكالر) به شكل يك ماتريس ۱*۱ ذخيره مي‌شود. يك رشته مانند «Whale is the biggest animal» به شكل ماتريسي با يك سطر و چندين ستون (كه تعداد ستون‌ها به تعداد كاراكترهاست) ذخيره مي‌شود. حتي يك تصوير به شكل يك ماتريس سه بعدي ذخيره مي‌گردد كه بُعد اول و دوم آن براي تعيين مختصات نقاط و بُعد سوم آن براي تعيين رنگ نقاط استفاده مي‌شود. فايل‌هاي صوتي نيز در متلب به شكل ماتريس‌هاي تك ستون (بردارهاي ستوني) ذخيره مي‌شوند؛ بنابراين جاي تعجب نيست كه متلب مخفف عبارت آزمايشگاه ماتريس باشد.

علاوه بر توابع فراواني كه خود متلب دارد، برنامه‌نويس نيز مي‌تواند توابع جديد تعريف كند.

ساخت رابط گرافيكي كاربر مانند ديالوگ‌هايي كه در محيط‌هاي ويژوال مانند بيسيك و C وجود دارند، در متلب امكان‌پذير است. اين قابليت، ارتباط بهتري را ميان برنامه‌هاي كاربردي نوشته‌شده با متلب و كاربران برقرار مي‌كند.

متلب كه از محصولات شركت مت‌وركس است، براي گروه‌هاي مختلف مهندسان رشته‌هاي مختلف از جمله مهندسي برق، مكانيك، رايانه و... كاربرد بسياري دارد.

شما در اين كتاب با تمامي اين قابليت ها آشنا مي شويد و نحوه ي كد زدن در متلب و استفاده از متلب را ياد مي گيريد.

در مورد نويسنده :

علي خاكي صديق متولد ۱۳۴۱ در خرم‌آباد ، [۱] اولين استاد برجسته مهندسي ايران [۲] ، رئيس دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي واستاد گروه كنترل دانشكده برق دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي است.
وي تاكنون ۱۲ جلد كتاب در زمينه‌هاي مختلف مهندسي كنترل و سيستم ترجمه و تاليف نموده‌است. برخي از اين كتاب‌ها بارها به چاپ رسيده و هم اكنون در دانشگاه‌هاي داخل كشور مورد استفاده دانشجويان مهندسي كنترل است.
مرتبهٔ علمي او استاد تمام است و دروس كنترل مدرن براي دورهٔ كارشناسي و درس‌هاي كنترل سيستم‌هاي چندمتغيره و كنترل تطبيقي را در دانشگاه‌هاي صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي، تهران و همچنين چند دانشگاه ديگر در شهر تهران تدريس مي‌كند.

علي خاكي صديق عضو كميته‌هاي برگزار كنندهٔ كنفرانس‌هاي برق، ماشين بينائي و پردازش تصوير و هيئت تحريريهٔ چندين مجلهٔ مهندسي است. ديگر مسئوليت او طراحي سوالات كنكورهاي كارشناسي ارشد و دكتري از سال ۱۳۶۹ مي‌باشد.

زمينه‌هاي اصلي تحقيقاتي او سيستم‌هاي كنترل چند متغيره مقاوم و تطبيقي و كاربرد سيستم‌هاي كنترل است كه توسط او تاكنون بيش از ۷۰ مقاله در مجلات و ۱۳۰ مقاله در كنفرانس‌هاي علمي ارائه شده‌است.[۳] علي خاكي صديق از سال ۱۳۸۲ الي ۱۳۸۶ نيز رياست دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي را دارا بوده‌است. وي همچنين از تاريخ ۱۴ آبان ۱۳۹۲ رياست دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي را براي بار دوم بر عهده گرفت.[۴]

 


945
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

كتاب صوتي فوق العاده كاربردي رازهايي درباره زنان - بخش اول

كتاب صوتي فوق العاده كاربردي رازهايي درباره زنان - بخش اول

كتاب صوتي فوق العاده كاربردي رازهايي درباره زنان - بخش اول

اگر به شما بگويم كه تنها با رعايت چند نكته كوچك مي توانيد از برخي از رفتارهاي همسرتان كه شما را عصباني مي كند جلوگيري كنيد چه مي گفتيد؟ چنانچه تنها چند واژه ي جادويي سراغ داشتيد كه ظرف تنها چند ثانيه ازديد همسرتان شما را به مهربان ترين و بهترين همسر دنيا تبديل مي كند چه اتفاقي مي افتد؟

چنانچه تنها با آموزش چند راهكار جادويي و اسرار آميز به شما كاري مي كردم كه همسرتان بخواهد هر چه بيشتر با شما باشد چه؟ آيا مطالب فوق برايتان جالب به نظر مي رسند؟ اگر چنين است جاي درستي آمده ايد و كتاب مناسبي را انتخاب نموده ايد. اين كتاب تنها مختص زنان نيست وفقط هم براي آنها نوشته نشده است هرگز هم دوست ندارم نامزد/ همسرتان شما را مجبور به مطالعه آن كند. اين كتاب هرگز سعي در كوبيدن و محكوم كردن مردها ندارد. هرگز نمي خواهم بگويم كه همه اش تقصير شماست.

كتابي نيست كه فصل فصل آن را پر از دستورالعملها وبكن نكن هاي متعدد باشد. گويي كه شما هيچ اقتدار يا ابتكار عملي در رابطه خودتان نداريد وبايد فقط كوركورانه عمل كنيد. اين كتاب هرگز قصد ندارد چيزي از مردانگي شما بكاهد يا شما را بيشتر به زنها شبيه كند.من رازهايي درباره زنان را براي اين نوشتم تا به شما كمك كند در زندگي عشقي واحساسي خود موفق تر و قدرتمند تر باشيدآن را به اين منظور نوشتم تا به خواسته هاي بيشتري از خود تحقق ببخشيدواز پيشامدهاي نامطلوب خودجلوگيري كنيد. كتاب رازهايي درباره ي زنان نوشته ي باربارا دي آنجليس شما را بيشتر با زنان و افكارشان آشنا خواهد كرد.


942
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

ديكشنري تخصصي امور مالي

ديكشنري تخصصي امور مالي

ديكشنري تخصصي امور مالي

ديكشنري تخصصي امور مالي

فارسي انگليسي


941
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

70 فايل Word مطالب آموزنده براي شناخت همسر در زندگي مشترك

70 فايل Word مطالب آموزنده براي شناخت همسر در زندگي مشترك

70 فايل Word مطالب آموزنده براي شناخت همسر در زندگي مشترك

بهترين زندگي ها حاصل شناخت بهتر از يكديگر است. زندگي كه بدون شناخت حاصل شود دوام نخواهد آورد. 70 فايل حاضر به صورت يك فايل زيپ در اختيار شما قرار داده شده است تا شناختي عميق تر از همسران خود داشته باشيد. و بتوانيد خود و همسران خود را هر چه بيشتر خوشبخت كنيد.


940
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

سوالات كنكور دكتراي معماري سيستم هاي كامپيوتري 1391 تا 1394

سوالات كنكور دكتراي معماري سيستم هاي كامپيوتري 1391 تا 1394

سوالات كنكور دكتراي معماري سيستم هاي كامپيوتري 1391 تا 1394

مجموعه سوالات كنكور دكتراي معماري سيستم هاي كامپيوتري 1391 تا 1394

در قالب چهار فايل PDF


936
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :

سوالات كنكور دكتراي فناوري اطلاعات 1391 تا 1394

سوالات كنكور دكتراي فناوري اطلاعات 1391 تا 1394

سوالات كنكور دكتراي فناوري اطلاعات 1391 تا 1394

مجموعه سوالات كنكور دكتراي فناوري اطلاعات1391 تا 1394

در قالب چهار فايل PDF


935
برچسب:
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: 1396/5/17 ساعت: ۰۸ توسط:menfis1396 :