دانلود رايگان دانلود رايگان .

دانلود رايگان

دانلود مقاله و پروژه انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران

دانلود مقاله و پروژه انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران

دانلود مقاله و پروژه انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران

تعداد صفحات : 75

فرمت : WORD

حجم فايل : 102.62 KB

عنوان صفحه

پيش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3

1) مقدمه:.............................................................................................. 4

2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار.................................................... 5

اهداف:......................................................................................................................................................................... 7

ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب................................................................................................. 8

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت............................................................................................... 12

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران.............................................................................................. 13

فرايند شايسته سالاري..................................................................................................................................... 15

3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران................................... 20

1- جايگاه مديريت............................................................................................................................................. 20

2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران................................................................................................. 21

3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران......................................................................................... 25

4-توانايي‌هاي مديران..................................................................................................................................... 30

5- مهارتهاي مديران........................................................................................................................................ 32

6- شايستگي‌هاي مديريتي............................................................................................................................. 32

7- جمع‌بندي......................................................................................................................................................... 35

8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران................................................................ 36

4- مطالعات تطبيقي............................................................................ 41

شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه............................................................................................................ 41

شايسته سالاري در ژاپن.................................................................................................................................. 44

شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس............................................................................................................ 46

نظام استخدام و ارتقا در آمريكا............................................................................................................... 55

نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي.......................................................................................................... 58

5)جداول:.............................................................................................. 61

6)منابع:............................................................................................. 75

 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

پيش‌گفتار

در دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه قرار گرفته است. تغييرات وسيعي كه در نقش دولت‌ها به وقوع پيوسته، دولتها را عملاً با رويكردهاي جديد روبرو ساخته كه نتيجه قطعي آن تغيير موقعيت نسبي دولت‌ها بوده است.

بطور كلي نظام اداري هر حكومتي مبين نگرش دولت به نحوه اداره و مديريت كشور مي‌باشد و نقش نظام اداري در ساختارهاي اقتصادي، سياسي، اجتماعي و فرهنگي و تأثير آن در تحقق اهداف نظامهاي كلان جامعه به اندازه‌اي تعيين كننده است كه بدون داشتن نظام اداري كارآمد و اثربخش، دست يازيدن به اهداف فوق عملي نيست. از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي توسعه و يك هدف اساسي پيگيري مي‌نمايند.

در كشور ما در طول سالهاي اخير مطالعات و تحقيقات متعددي در اين راستا به عمل آمده و اقدامات موثري آغاز گرديده است كه از جمله اهم آنها، تدوين برنامه هفتگانه تحول اداري در كشور توسط سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و تصويب آن در هيأت وزيران مي‌باشد.

در ارتباط با برنامه سوم آن ، تحت عنوان “‌ اصلاح نظامهاي مديريتي” مطالعات مختلفي در اين دفتر بعمل آمده كه از جمله آن‌ها مطالعه در زمينه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغيير مديران با جهت‌گيري شايسته‌سالاري و ثبات در مديريت‌ها مي‌باشد كه نتايج حاصله به مصوبه شوراي عالي اداري تحت عنوان ‌“‌ضوابط انتخاب و انتصاب و تغيير مديران” انجاميد. در اين مطالعه به عنوان يكي از پروژه‌هاي مطالعاتي در راستاي تحقق اهداف مورد نظر در زمينه شايسته‌سالاري و اثربخشي مديريت‌ها، ضمن بررسي مباني علمي و نظري، تجارب برخي از كشورهاي توسعه يافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمريكا، انگليس و كره جنوبي نيز مورد بررسي قرار گرفته است.

از جناب آقاي عسگري آزاد معاون محترم امور مديريت و منابع انساني سازمان كه با هدايت و رهنمودهاي اثربخش خود و همچنين از كارشناسان و اساتيدي كه در انجام مطالعات ما را مساعدت و همراهي فرمودند سپاسگزاريم.


973
برچسب: دانلود، مقاله، و، پروژه، انتخاب،‌انتصاب، و، تغيير، مديران، ، دانلود، مقاله، پروژه، انتخاب، انتصاب، تغيير، مديران، نمونه سوالات آزمون كارشناسان رسمي دادگستري رشته زراعت و كشاورزي زراعت، ترجمه، سوالات رايگان فني آيين نامه در آزمونهاي سال 95، سوالات كارشناسي ارشد آزاد، سوالات كارشناسي ارشد فراگير، سوالات كارشناسي ارشد وزارت بهداشت، سوالات ارشد جامع علمي كاربردي، ارشد مجازي-دانشگاه صنعتي امير كبير، كارشناسي ناپيوسته علمي كاربردي پودماني، سوالات مهندسي فناوري و كارشناسي حرفه اي ترمي جامع علمي كاربردي92، كارشناسي حرفه اي پودماني - سوالات كارشناسي حرفه اي پودماني، سوالات كارشناسي فراگير پيام نور، سوالات جامع پودماني دانشگاه علمي كاربردي، سوالات كارداني به كارشناسي جامع علمي كاربردي، نمونه سوالات آزمون كارداني فني و حرفه اي، سوالات كارداني به كارشناسي فراگير، سوالات كارداني پيوسته و ناپيوسته علمي كاربردي ترمي، سوالات دكتري وزارت بهداشت، سوالات دكتري دانشگاه آزاد، فروش آرشيو پروژه هاي آمار دبيرستاني، نمونه سوالات آزمون استخدامي - تأمين اجتماعي، سوالات رايگان پيام نور، مقا لات خارجي، گرافيك وهنروسينما، پروژه مالي، كارآموزي، دانلود و سفارش مقالات لاتين (ISI)، كليد واژه آزمون نظام مهندسي رشته عمران (نظارت) مرداد ۹۴، ارشد مجازي-دانشگاه صنعتي امير كبير، سوالات ارشد جامع علمي كاربردي، سوالات كارشناسي ارشد فراگير، دانلود نمونه سوالات كارشناسي ارشد آزاد، دانلود نمونه سوالات دكتري وزارت بهداشت، سوالات دكتري دانشگاه آزاد، فروش 2100 عنوان پايان نامه در همه گروه ها، تجربيات دبيران ارتقاء درجه آموزش و پرورش، دانلود نمونه سوالات ارشد وزارت بهداشت، كارشناسي ناپيوسته علمي كاربردي پودماني، سوالات مهندسي فناوري و كارشناسي حرفه اي ترمي جامع علمي كاربردي92، كارشناسي حرفه اي پودماني - سوالات كارشناسي حرفه اي پودماني، سوالات كارشناسي فراگير پيام نور، سوالات جامع پودماني دانشگاه علمي كاربردي، نمونه سوالات آزمون كارداني فني و حرفه اي، سوالات كارداني به كارشناسي فراگير، سوالات كارداني پيوسته و ناپيوسته علمي كاربردي ترمي، نمونه سوالات عمومي و تخصصي دستگاههاي اجرايي كشور (مناسب ديوان محاسبات كشور و سازمان هاي دولتي)، بسته سوال پر اهميت استخدامي، سوالات استخدامي ارتش جمهوري اسلامي ايران، نمونه سوالات گزينش استخدامي، سوالات آموزش و پرورش، سوالات استخدامي پتروشيمي، سوالات استخدامي بهورزي، سوالات استخدامي پرستاري و علوم آزمايشگاهي، سوالات استخدامي استانداري، سوالات استخدامي بانك ها، سوالات مصاحبه استخدامي، سوالات عمومي آزمون استخدامي، ترجمه شده ها، مقالات لاتين، روانشناسي و علوم تربيتي، متفرقه، فيزيك و مكانيك، مقالات علمي پژوهشي ،كنفرانسي، مديريت، شيمي و زيست شناسي، بهره وري، بودجه، بانك وبانكداري، الهيات و معارف اسلامي، صنايع غذايي، متفرقه، زمين شناسي و جغرافيا، شركت و كارخانه، رياضي و آمار، تربيت بدني و ورزش، تاريخ و ادبيات، كشاورزي ، دام و طيور، بيمه، كامپيوتر، درخواست مقاله از springer ، IEEE ، sciencedirect، نمونه سوالات ازمون جامع، حسابداري و حسابرسي، ماليات، هتلداري و گردشگري، حقوق و فقه و علوم سياسي، معماري، صنايع مختلف، كارآفريني،طرح توجيهي،كسب و كار، طراحي ونقشه كشي، عمران، اقتصاد، پزشكي و بهداشت، مديريت، ،
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۷ مرداد ۱۳۹۶ساعت: ۱۲:۴۳:۴۳ توسط:menfis موضوع:

{COMMENTS}
ارسال نظر
نام :
ایمیل :
سایت :
آواتار :
پیام :
خصوصی :
کد امنیتی :