پايان نامه مديريت منابع انساني
پايان نامه مديريت منابع انساني
فرمت : WORD
فهرست مندرجات
مقدمه........................................................................................................... 2-1
تعريف مديريت ............................................................................................ 3
- تعريف مديريت منابع انساني ................................................................. 4
- اهداف مديريت منابع انساني................................................................. 5
- شيوه‌هاي تحقيق اهداف مديريت منابع انساني....................................... 6
- زمان بندي اجراي برنامه‌هاي مديريت منابع انساني.............................. 7
- نتايج حوصله از اجراي نظام مديريت منابع انساني............................... 7
- دسته بندي وظايف مديريت منابع انساني............................................... 9-8
- چالشهاي نظام مديريت منابع انساني..................................................... 11
- زمينه‌هاي اصلي / تخصص مديريت منابع انساني................................. 12
- تعريف مديريت برنامه ريزي نيروي انساني.......................................... 13
- اهداف برنامه‌ريزي نيروي انساني ........................................................ 14
- محاسن برنامه‌ريزي نيروي انساني در سازمانها ................................. 15
- عوامل اساسي موثر در برنامه‌ريزي نيروي انساني سازمانها ............. 15
- آثار تغييرات بر برنامه ريزي نيروي انساني ........................................ 16-15
- فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني ....................................................... 17
- متغيرهاي محيطي اثر گذار بر برنامه ريزي نيروي انساني................... 19-18
- گرايشات اساسي اشخاص در جذب به مشاغل..................................... 20
- ابزار و فنون پيش بيني برنامه‌ريزي نيروي انساني .............................. 21
- ابزار پيش بيني نيروي انساني .............................................................. 22-21
- فنون پيش بيني نيروي انساني .............................................................. 23-22
- روشهاي پيش بيني عرضه نيروي انساني............................................. 25-24
- تجزيه و تحليل جابجايي‌هاي داخلي........................................................ 28-27-26
- عوامل موثر در تقاضاي كار در سازمانها............................................ 30-29
- تعادل عرضه و تقاضا .......................................................................... 31-30
- كارمنديابي ............................................................................................ 31
- فرآيند انتخاب كاركنان مورد نياز سازمان ........................................... 32
854
برچسب: پايان، نامه، مديريت، منابع، انساني، دانلود – پروژه، مقاله، پايان نامه، پايان نامه، مديريت، منابع، انساني، نمونه سوالات آزمون كارشناسان رسمي دادگستري رشته زراعت و كشاورزي زراعت، ترجمه، سوالات رايگان فني آيين نامه در آزمونهاي سال 95، سوالات كارشناسي ارشد آزاد، سوالات كارشناسي ارشد فراگير، سوالات كارشناسي ارشد وزارت بهداشت، سوالات ارشد جامع علمي كاربردي، ارشد مجازي-دانشگاه صنعتي امير كبير، كارشناسي ناپيوسته علمي كاربردي پودماني، سوالات مهندسي فناوري و كارشناسي حرفه اي ترمي جامع علمي كاربردي92، كارشناسي حرفه اي پودماني - سوالات كارشناسي حرفه اي پودماني، سوالات كارشناسي فراگير پيام نور، سوالات جامع پودماني دانشگاه علمي كاربردي، سوالات كارداني به كارشناسي جامع علمي كاربردي، نمونه سوالات آزمون كارداني فني و حرفه اي، سوالات كارداني به كارشناسي فراگير، سوالات كارداني پيوسته و ناپيوسته علمي كاربردي ترمي، سوالات دكتري وزارت بهداشت، سوالات دكتري دانشگاه آزاد، فروش آرشيو پروژه هاي آمار دبيرستاني، نمونه سوالات آزمون استخدامي - تأمين اجتماعي، سوالات رايگان پيام نور، مقا لات خارجي، گرافيك وهنروسينما، پروژه مالي، كارآموزي، دانلود و سفارش مقالات لاتين (ISI)، كليد واژه آزمون نظام مهندسي رشته عمران (نظارت) مرداد ۹۴، ارشد مجازي-دانشگاه صنعتي امير كبير، سوالات ارشد جامع علمي كاربردي، سوالات كارشناسي ارشد فراگير، دانلود نمونه سوالات كارشناسي ارشد آزاد، دانلود نمونه سوالات دكتري وزارت بهداشت، سوالات دكتري دانشگاه آزاد، فروش 2100 عنوان پايان نامه در همه گروه ها، تجربيات دبيران ارتقاء درجه آموزش و پرورش، دانلود نمونه سوالات ارشد وزارت بهداشت، كارشناسي ناپيوسته علمي كاربردي پودماني، سوالات مهندسي فناوري و كارشناسي حرفه اي ترمي جامع علمي كاربردي92، كارشناسي حرفه اي پودماني - سوالات كارشناسي حرفه اي پودماني، سوالات كارشناسي فراگير پيام نور، سوالات جامع پودماني دانشگاه علمي كاربردي، نمونه سوالات آزمون كارداني فني و حرفه اي، سوالات كارداني به كارشناسي فراگير، سوالات كارداني پيوسته و ناپيوسته علمي كاربردي ترمي، نمونه سوالات عمومي و تخصصي دستگاههاي اجرايي كشور (مناسب ديوان محاسبات كشور و سازمان هاي دولتي)، بسته سوال پر اهميت استخدامي، سوالات استخدامي ارتش جمهوري اسلامي ايران، نمونه سوالات گزينش استخدامي، سوالات آموزش و پرورش، سوالات استخدامي پتروشيمي، سوالات استخدامي بهورزي، سوالات استخدامي پرستاري و علوم آزمايشگاهي، سوالات استخدامي استانداري، سوالات استخدامي بانك ها، سوالات مصاحبه استخدامي، سوالات عمومي آزمون استخدامي، ترجمه شده ها، مقالات لاتين، روانشناسي و علوم تربيتي، متفرقه، فيزيك و مكانيك، مقالات علمي پژوهشي ،كنفرانسي، مديريت، شيمي و زيست شناسي، بهره وري، بودجه، بانك وبانكداري، الهيات و معارف اسلامي، صنايع غذايي، متفرقه، زمين شناسي و جغرافيا، شركت و كارخانه، رياضي و آمار، تربيت بدني و ورزش، تاريخ و ادبيات، كشاورزي ، دام و طيور، بيمه، كامپيوتر، درخواست مقاله از springer ، IEEE ، sciencedirect، نمونه سوالات ازمون جامع، حسابداري و حسابرسي، ماليات، هتلداري و گردشگري، حقوق و فقه و علوم سياسي، معماري، صنايع مختلف، كارآفريني،طرح توجيهي،كسب و كار، طراحي ونقشه كشي، عمران، اقتصاد، پزشكي و بهداشت، مديريت، ،